メルヘン農園は、すべての人たちにとって、より良い世界をつくるため、
国連が提唱する「SDGs（持続可能な開発目標）」の達成に向けて、積極的に取り組みます。
・渡辺組グループは、人々の暮らしや働きを支え、多くの人たちが健康で、安心して暮らせる社会をつくるため、まちづくりや住環境の整備、インフラ構築などに取り組んでいるほか、スイミングスクールやスポーツクラブ、農業生産法人の運営など、多岐にわたり事業を展開しています。
・企業理念である「幸福追求～より良い人生を生きる～」は、お客様や取引先をはじめ、従業員、家族など、当グループに関わるすべての方々の幸福を追求する、そして、そのことにより、地域社会、その先に広がる日本、世界も共に良くなる、という思いが込められており、地球上の誰一人として取り残さないというＳＤＧsの理念と合致しています。
・これからも創業以来変わらぬグループの信念「人こそ宝」を基本に、当グループに関わる全ての人々に感動と幸福を与えることができる企業をめざして、日々の研鑽と意識改革を重ねながら、豊かな未来を創造できるよう、チャレンジを続けてまいります。
そして、ＳＤＧsの取組みを通して、地域社会の課題解決と持続可能な社会の実現に貢献します。
農業は、自然環境との関わりがとても大きく、水資源、エネルギー、生物多様性の保全、廃棄物削減・再資源化など環境との共生に貢献しつつ、環境負荷の低減に努めるとともに、持続可能な自然環境の発展を目指し、これからも農業促進に向けて貢献できるように取り組みます。
《現在の取組》
・生産工程管理認証（JGAP）に基づく手順の見える化による適切な農場管理
・廃棄物の発生抑制・削減、再生紙利用促進など３R（リデュース、リユース、リサイクル）、環境負荷への軽減
・荒茶製造工場や圃場現場での節水の徹底、荒茶製造工場からの排水の適切な処理
・農薬や肥料など資源の安全を確認したうえでの適切使用
《今後の取組》
・事務用品など再利用商品の積極的活用【拡充】
・環境配慮型機械の活用、エコドライブの積極的推進【拡充】
・電気使用量削減のためエアコン設定温度、こまめな消灯、節電【拡充】
・交通安全への取り組み（拡充）
・圃場周囲の雑草や地盤陥没、土壌流出などに対する環境整備（拡充）
企業活動の基本は人、「人」は「財」であり、当社は、「高い生産性と豊かな人間性」をめざして、豊かな人財企業づくりを推進しています。また、従業員一人ひとりの能力を最大限発揮できるよう、快適な職場環境づくりや福利厚生面の充実などに取り組んでいます。
これからも、多様な人材確保、人材育成に努めると共に、エンゲージメントの向上や従業員満足度の向上をめざして、従業員や家族に幸福を与えることのできる働きやすく働きがいのある職場づくりに取り組みます。
《現在の取組》
・シニアの活躍推進や外国人、障碍者雇用による多様な人材確保
・従業員の健康管理のため、人間ドックや予防接種の補助など各種助成制度の拡充
・従業員間のコミュニケーションづくりのため、全従業員を対象にした懇親会の実施
・生産工程管理認証（JGAP）に基づく管理の徹底
・天候や作業場所について安全や従業員の健康を第一に考えた作業指示
《今後の取組》
・従業員の人間力や技術力を高めるため、従業員全体研修、勉強会等の実施や資格取得支援の取組み【拡充】
・従業員の権利を保護し、安心・安全な労働環境を促進する。
当社は、「まじめにコツコツと」を社風に、厳しい農業生産工程管理を実施してきました。これからも、企業倫理と法令遵守を徹底し、誠実で公正な事業活動を推進します。
また、顧客満足ならぬ“顧客感動”を与える確かな農産物の提供を心がけ、社会から信頼される企業づくりをめざして、地域社会、ひいては日本や世界の幸福につながるよう、地域社会の発展に取り組みます。
《現在の取組》
・生産工程管理認証（JGAP）に基づく管理の徹底
・誠実で公正な事業活動、企業倫理、コンプライアンスを徹底するための研修の実施
・生産物の品質管理徹底による顧客満足度の向上、社会的信頼の確保
・取引先農家との合同研修会、意見交換会の実施によるパートナーシップの強化
・外国人労働者の不当な取扱いの撲滅
《今後の取組》
・地域で開催される農業振興イベントやボランティア活動への参加など、地域農業促進に向けた連携推進【拡充】
・名刺への記載、荒茶工場でのSDGsポスター掲示による、SDGsの「見える化」及び地域社会への発信【新規】
・収穫後、傷や形などの不良によって商品化に至らない生産物の有効活用化を促進し、廃棄処理量の削減【拡充】
